Fruit d’une intense concertation avec les organisations représentatives de la fonction publique hospitalière, ce protocole annonce des revalorisations d’une ampleur inégalée pour les personnels paramédicaux, au premier rang desquels les infirmiers. Dès cette année, les infirmiers pourront choisir entre conserver leur situation actuelle ou intégrer la catégorie A de la fonction publique, avec une durée de carrière prolongée.

A partir du mois de juin 2010, chaque professionnel concerné sera invité à faire connaître son choix, en fonction de sa situation et de ses projets propres et d’ici 2015 ce sont tous les personnels paramédicaux formés en trois ans qui pourront bénéficier de ces dispositifs après que leur formation aura été reconstruite conformément au standard LMD : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, manipulateurs radio, les infirmiers spécialisés (puéricultrices, infirmières anesthésistes, infirmières de bloc opératoire), et les cadres et cadres supérieurs de santé.

Protocole d’accord du 2 février 2010 relatif a l’intégration dans la catégorie a de la fonction publique hospitalière des infirmiers et des professions paramédicales aux diplômes reconnus dans le lmd par les universités, et a l’intégration des corps de catégorie b de la fonction publique hospitalière dans le nouvel espace statutaire de la catégorie b

L’avenir de notre système de santé repose plus que jamais sur la qualité de la prise en charge des patients, à l’heure où la France connaît un vieillissement de sa population, et notamment de ses professionnels de santé. Les départs en retraite prévus d’ici à 2020 auront des répercussions sur les ressources humaines hospitalières, qui devront être profondément renouvelées. Pour relever les défis de demain, de telles évolutions devront s’accompagner d’une meilleure attractivité des métiers paramédicaux, qui joueront un rôle majeur dans la construction d’un système de soin plus juste et plus solidaire. Face aux enjeux majeurs de santé publique, à la nécessaire adaptation des établissements relevant de la fonction publique hospitalière, au lourd défi démographique pour les professions de santé et à l’évolution des modes de prise en charge des patients et des techniques en soins, la promotion et l’attractivité des carrières constituent l’un des leviers essentiels de la modernisation des organisations et des ressources humaines.

A cet égard, la reconnaissance universitaire des études en soins infirmiers au grade de licence est un premier jalon. Elle se prolongera, dans le cadre de ce protocole d’accord, par une reconnaissance statutaire en catégorie A de la fonction publique hospitalière. Ce protocole a également pour ambition d’affirmer la place et le rôle déterminants des cadres dans le processus de gouvernance hospitalière d’aujourd’hui et de demain suite notamment à l’analyse menée par Chantal de Singly dans le cadre de la mission sur les cadres hospitaliers. Ils sont à l’évidence le pivot du fonctionnement général des activités, en articulation avec le corps médical et les directeurs, et en soutien et appui de l’ensemble des équipes hospitalières. D’autres professions paramédicales ont également vocation à entrer dans cette démarche de valorisation de leur formation. La reconnaissance universitaire de leurs formations au niveau de la licence ou du master ouvrira, au fur et à mesure de son application, une possibilité de reclassement dans les grilles rénovées de catégorie A.

Enfin, la création d’un nouvel espace statutaire de la catégorie B mis en oeuvre pour les corps administratifs, ouvriers, techniques et socio-éducatifs doit contribuer à la revalorisation de ces professions qui concourent quotidiennement à la qualité des soins dispensés dans le service public hospitalier. L’amélioration des conditions de travail complètera, de manière utile et efficace, ces avancées statutaires et sociales.

C’est dans cette volonté commune de meilleure reconnaissance des formations paramédicales, et en particulier des infirmiers, ainsi que des parcours professionnels qualifiants que la ministre de la santé et des sports et les signataires s’engagent résolument dans le présent protocole d’accord qui donnera lieu, sans délai, à des travaux d’approfondissement des mesures convenues et à la mise en place d’un dispositif national d’évaluation.